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    安徽自考网> 试题题库列表页> 适宜对应聘者的性格做测评的方法是

    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    适宜对应聘者的性格做测评的方法是

    • A、智力测验
    • B、成就测验
    • C、评价中心
    • D、卡特尔l6因素测验
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    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、工具方面的信息

    试述职业生涯早期员工所面临的主要任务及个人的心理特征。


    心理测验是人才选拔的重要工具，它的特点是

    • A、操作简便
    • B、技术成熟
    • C、标准化程度高
    • D、结果精确可靠
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